Pengantar
Banyak dari kita pasti pernah mengalami situasi di mana kita harus mengajukan izin tidak masuk kerja. Namun, tidak selalu mudah untuk mendapatkan persetujuan dari atasan kita. Apalagi jika kita harus mengajukan izin dalam waktu singkat atau dalam situasi darurat. Nah, jika kamu sedang mengalami situasi seperti ini, kamu bisa menggunakan surat balasan izin tidak masuk kerja. Di artikel ini, kita akan membahas lebih lanjut tentang apa itu surat balasan izin tidak masuk kerja dan bagaimana cara membuatnya.
Cara Membuat Surat Balasan Izin Tidak Masuk Kerja
Untuk membuat surat balasan izin tidak masuk kerja, atasan kita biasanya akan menggunakan format surat resmi. Surat ini harus mencantumkan tanggal, nomor surat, nama atasan, nama karyawan, dan isi surat yang berisi persetujuan atau penolakan terhadap permohonan izin tidak masuk kerja yang diajukan.
Contoh Surat Balasan Izin Tidak Masuk Kerja
Berikut adalah contoh surat balasan izin tidak masuk kerja:
Kepada Yth,
Bapak/Ibu [nama karyawan]
Dengan ini kami sampaikan bahwa permohonan izin tidak masuk kerja yang diajukan pada tanggal [tanggal] telah kami terima dan kami berikan persetujuan atas permohonan tersebut.
Demikian surat balasan ini kami sampaikan. Terima kasih.
Hormat kami,
[Atasan]
Kesimpulan
Surat balasan izin tidak masuk kerja sangat penting untuk menyatakan persetujuan atau penolakan dari atasan terhadap permohonan izin tidak masuk kerja yang diajukan oleh karyawan. Dalam membuat surat ini, atasan biasanya akan menggunakan format surat resmi yang mencantumkan tanggal, nomor surat, nama atasan, nama karyawan, dan isi surat yang berisi persetujuan atau penolakan terhadap permohonan izin tidak masuk kerja yang diajukan. Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang sedang membutuhkan informasi mengenai surat balasan izin tidak masuk kerja.
